Fachkenntnisse und glänzende Zeugnisse reichen als Karriere-Sprungbrett längst nicht mehr aus. Der Schlüssel zum Erfolg sind die “Soft Skills”: Vom nötigen Engagement über die richtige Disziplin bis zur absoluten Stressresistenz – bei den “weichen Fähigkeiten” handelt es sich vor allem um jene Charaktereigenschaften, die sich in Schule und Ausbildung nur schwer erlernen lassen. Anders beim Sport: Eine aktuelle Studie des Institute for Sports, Business & Society (ISBS)* belegt, dass beim Sport wichtige Persönlichkeitsmerkmale wie die Leistungsbereitschaft, die Disziplin und die emotionale Stabilität bestmöglich gefördert werden, die für den Aufstieg in einem Unternehmen nützlich sind. Bei Personalverantwortlichen sind Sportler daher besonders beliebt. Sie wissen, dass den Sportlern anspruchsvolle und fordernde Tätigkeiten in Unternehmen bedenkenlos anvertraut werden können. Vor allem Golfer punkten im Bewerbungsgespräch und im Berufsleben immer wieder mit ihren auf dem Green trainierten Skills.