Hamburg, 06. Juni 2017 – So geht’s richtig mit der Generation Y: Veronika Diesenbacher, Head of HR Marketing & Employer Branding bei Prizeotel , setzt bei der neuen Recruiting-Kampagne auf Emoji. So wie die jungen Leute auch untereinander kommunizieren, könne man sich auch am besten erreichen, erklärt die neue Personalchefin der smarten Budget-Design-Hotels, im Interview bei HOTELIER TV.
Dabei kann man sich auch kurz fassen: Fünf Emoji sollen ausdrücken, wie cool und spaßig Hotellerie sein kann. So sollen auch Quereinsteiger mit dem „richtigen Mindset“ angeworben werden. Nach einem ersten Gespräch via Skype werden die besten Bewerber zum „Speed Dating“ damit Probeschlafen in einem Prizeotel eingeladen.
Bei Prizeotel will man auch beim Recruiting auf starke Markenbindung setzen – und Ausgaben für Stellenanzeigen in Jobportalen wie hotelcareer.com kürzen. Die Onlinebewerbungen erfolgen direkt auf www.prizeotel.com/jobs. Immer mehr interessierte Neueinsteiger und Fachkräfte interessieren sich für die wachsende Hotelkette mit einem Nimbus wie kaum eine Zweite. Prizeotel entwickelt derzeit drei neue Häuser in Hamburg (Reeperbahn), Erfurt und Bern.
